Hoje eu gostaria de incentivar todos os leitores a algo que eu venho fazendo nas empresas que eu tenho passado com muito sucesso. Abrir um espaço mensal para que qualquer colaborador da área de desenvolvimento fazer “sessões” de apresentações que nos chamamos de “updates-notes” ou “UP-NOTES”.
Como funciona?
Qualquer membro da equipe pode montar uma session de 30 a 50 minutos, apresentando qualquer coisa: produto, técnica, tecnologia, metodologia, componentes, ferramenta, framework etc podendo abrir 10 minutos para discussões sobre o assunto no final, totalizando 1 hora total de up-notes.
Estrutura da Apresentação
1. O que é e para que serve?
[coisa produto, técnica, tecnologia, metodologia, componentes, ferramenta, framework, etc]
2. Contexto?
[como funciona, aonde funciona]
3. Aonde pode ser aplicado ou foi aplicado dentro da Empresa?
[citar aonde pode ser usado e como ou aonde foi e como esta sendo usado]
4. Resultado para empresa
[citar quais os resultados adquiridos pelo uso ou aplicação]
Qual o objetivo?
- Abrir um espaço para os funcionários mostrar sua pro-atividade de antecipar as necessidades do setor e da empresa.
- Disseminar e nivelar conhecimento da equipe.
- Atualização de novos produtos, tendências, técnicas, etc.
- Crescimento pessoal e coletivo.
- Melhoria do setor e da empresa geral na adoção das sugestões.
“Mas, quando chegou a plenitude do tempo, Deus enviou seu Filho, nascido de mulher, nascido debaixo da Lei, a fim de redimir os que estavam sob a Lei, para que recebêssemos a adoção de filhos.” Gálatas 4:4-5
Fala fernando, blz?
Isto é muito interessante e pode trazer ótimos ganhos para a empresa e talvez até para o próprio funcionário.
Há um tempo atrás, trabalhei numa agencia marítima e numa das palestras que assistíamos, foi falado algo similar com alguns exemplos.
Empresas que valorizavam a idéia do funcionário, por exemplo: uma marca grande de camisas teve sua produção dobrada por causa de uma idéia de um funcionário da linha de produção.
Esse “estreitamento” do funcionário ao pessoal da “chefia” é muito benéfico para a empresa. Isto não só na area de TI. Nestas palestras alguns funcionários tiveram “bônus” por suas idéias terem ido até o final dos testes e sendo assim, trazendo ganhos para a empresa, diretamente ou indiretamente. Isto poderia ser aplicado em algum framework mais robusto, alguma tecnologia de redução de custo(com qualidade) etc.
Bem é isso,
abraços, paz !
Juliano
OIa Juliano
Isso mesmo…é uma das coisas que a “chefia” mais valoriza em um funcionário. A pro-atividade!!!! Eu faço muito disso nas empresas que eu chego….Vale a pena sem duvida!! Uma semana abençoado querido!
Fernando,
Muito legal cara. Durante alguns dias e meses, tentei implementar algo parecido na empresa aqui. No entanto, devido a correria do dia-a-dia, dificilmente conseguiamos parar para exercitar esta atividade.
Cheguei a ver uma empresa que faz isso, a BlueSoft, antigamente, me parece que era algo da empresa, agora, eles montaram um blog, gravam as explicações/atividades e postam nele. É interessante, pois além da pró-atividade já comentata, divulga o conhecimento e experiência dos funciónarios.
Muito interessante!
Parabéns.
Flavio
[...] o nosso Grupo Google. O principal objetivo dessa iniciativa é organizar encontros com workshops, up-notes, bate papos e promover os treinamentos com o intuito de gerar conhecimento, unir e fortalecer os [...]
Legal mas não pode ser algo muito complexo né por que rapidinho o tempo 50 minutos acaba… e mais que isto ja fica puxado.
[...] Todos tem a liberdade de também apresentar algo, desde que tenha de alguma forma relação com a plataforma Java. Na verdade nos encorajamos a todos a fazerem isso! Poste na lista do grupo seu interesse em palestrar, descrevendo o tópico a ser abordado. Dessa forma, o coordenador do grupo ira encaixar sua apresentação na agenda dos eventos. Dúvidas relacionado com a forma e tempo de apresentação, siga o modelo de apresentação do UP-NOTES. [...]